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	L’enseignement dispensé dans le Master a pour objectif de former des professionnels de la psychologie du travail généralistes pouvant intervenir dans un grand nombre de secteurs grâce à l'éventail de leurs compétences fondamentales, acquises dans les différents domaines de la psychologie, de la gestion des ressources humaines et des Technologies de l'Information et de la Communication. Ces compétences devraient permettre aux diplômés de s'adapter dans une grande variété de situations nouvelles et être capable de traiter aussi bien des questions d'organisation, de changement et de son pilotage, de formation, de gestion de l'emploi et des compétences, de recrutement et plus généralement des ressources humaines, que de communication interne et externe intégrant la maîtrise des nouvelles technologies de la communication et de la gestion des informations.

Dans cette perspective, un stage d’une durée de 14 semaines minimum, constitue une étape importante de la formation. Le stagiaire se voit confier une mission réelle au sein d’une organisation vis-à-vis de laquelle il devra apporter une réponse adaptée avec une méthodologie scientifique. En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pourrez télécharger le document qui décrit les exigences du mémoire de Master. DOCUMENT SUR LE MEMOIRE DU MASTER PRO (télécharger)