L’enseignement proposé à Paris 8 a pour objectif de Former des psychologues du travail pouvant intervenir dans un grand nombre de secteurs grâce à l’éventail de leurs compétences fondamentales, acquises dans les différents domaines de la psychologie, de la gestion des ressources humaines et des NTIC. Ces compétences devraient leur permettre de s’adapter dans une grande variété de situations nouvelles. La diversité des compétences acquises doit leur donner accès non seulement aux offres d’emplois classiques dans le domaine de la psychologie du travail, mais aussi aux demandes nouvelles dépassant l’image traditionnelle des emplois du psychologue.

Cela peut concerner les débouchés dans des secteurs non encore couverts par les psychologues aussi bien que dans des secteurs traditionnels où les profils des emplois sont réactualisés en fonction des innovations sociales et technologiques et en fonction d’une meilleure connaissance de ce que peut apporter la psychologie dans ces domaines.