Le Master 2 psychologie Sociale et ressources humaines comprend deux parcours, un parcours professionnel et un parcours recherche (détails). Ce dernier est organisé sous la forme d’un tronc commun avec le parcours professionnel.

L’étudiant qui choisit le parcours recherche réalise, outre le parcours professionnel, un module recherche supplémentaire qui le prépare de façon plus spécifique à se diriger, au terme du M2, vers un doctorat de psychologie sociale préparé en 3 ans. Ce parcours recherche permet d’insérer dès le M2 les étudiants dans le Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS, EA4386). Ils participent aux séminaires du laboratoire et sont suivis par un professeur de psychologie sociale dans le cadre de séminaires de suivis de mémoire. Ils travaillent en équipe avec d’autres Master 2 et doctorants. 

L’enseignement proposé à Paris 8 a pour objectif de Former des psychologues du travail pouvant intervenir dans un grand nombre de secteurs grâce à l’éventail de leurs compétences fondamentales, acquises dans les différents domaines de la psychologie sociale, de la psychologie du travail et de la santé, et de la gestion des ressources humaines. La diversité des compétences acquises doit leur donner accès non seulement aux offres d’emplois classiques dans le domaine de la psychologie sociale (travail, santé et Ressources Humaines), de la recherche, mais aussi aux demandes nouvelles dépassant l’image traditionnelle des emplois du psychologue.

Les débouchés concernent les secteurs non encore couverts par les psychologues aussi bien que dans les secteurs traditionnels où les profils des emplois sont réactualisés en fonction des innovations sociales et technologiques et en fonction d’une meilleure connaissance de ce que peut apporter la psychologie dans ces domaines.