Groupe Viel (marché interbancaire)
Mise en place d’un processus de sélection des opérateurs de parquet (1993/94)

Groupe des Banques Populaires (CCBP)
L’insertion des travailleurs handicapés au sein de la Caisse Centrale des Banques Populaires (1996/97)

Crédit Lyonnais
Enquête sur la réorganisation du réseau commercial des agences
du Crédit Lyonnais (1998/99)

ARDForCom
(Association de Recherche et de Développement pour la Formation et la Communication) – Les métiers et la formation dans le secteur de la radio (1992/93)

CIBC
(Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences) – Bilan de compétences – Pratique et réflexion (1992/93)

CIBC
Création d’un référentiel compétences des conseillers bilans (1999)

Centre régional de formation de la protection judiciaire de la jeunesse d’Ile de France Les métiers et la Formation Professionnelle Continue (FPC) (1993/94)

Comptoire Lyon-Alemand-Louyot
(C-L-A-L) (chimie et métallurgie fine)
L’intervention du psychologue-consultant en entreprise : motivation et communication des cadres et de la maîtrise dans un contexte de mutation (1993/94)

Groupe UNILOG (société de services informatiques)
Gestion prévisionnelle de la pyramide des ingénieurs (1993/94)

Euralliance (société d’assurances vies)
Le stage d’intégration – Un outil de performance au service de l’entreprise (1993/94)

DHL Worldwide Express
Elaboration de questionnaires sur le suivi et la qualité des stages dans une entreprise de transport express international (1994/95)

SOTRES (association loi 1901, SOus-Traitance Et Services)
Mise en forme de l’expérience SOTRES et audit de son organisation (1994/95)

Geser-Klinos (nettoyage industriel)
Un exemple de révision du système d’évaluation en entreprise (1997/98)

IBAZAR.com
Mise en place d’un Intranet (1999)

La Poste
Construction d’épreuves professionnelles de sélection destinées à la promotion des agents fonctionnaires de La Poste (1997/98)

Maison de l’entreprise (centre de formation : association pour la formation professionnelle de l’industrie)
Méthodologie d’évaluation avant entrée en formation (1997/98)

Port Autonome du Havre (service du personnel)
Vers une gestion des compétences. Un exemple : le Port Autonome du Havre (1997/98)

ADP (Aéroports De Paris)
L’accompagnement du changement – Mission de communication interne (1998/99)

Bibliothèque municipale St John Perse d’Aubervilliers
Analyse organisationnelle de la bibliothèque municipale de la ville d’Aubervilliers St John Perse (1998/99)

CROP (Centre Régional d’Orientation Professionnelle) de l’AFPA de Franche-Comté
Les compétences spécifiques chez le technicien supérieur en maintenance des automatismes industriels (1998/99)

LCL Laboratoire Claude Lévy (analyses médicales complexes pour petits laboratoires de proximité)
Analyse de fonctions et réalisation de procédures : outils de base d’une gestion des ressources humaines (1998/99)

Groupe Soufflet (conglomérat d’entreprises du secteur agro-alimentaire)
Création d’une base de données " Gestion des hommes " (1998/99)

Star’s Service : Identifier les raisons d’absentéisme et du turn-over (2002/2003)

Prosodie : Mise en place d’un outil de recrutement (2002/2003)

PPR (Pinault Printemps Redoute) :
Mise en place d’un site Internet et accompagnement au changement.

Elf-Aquitaine
Le recrutement de couples de gérants de station service chez Elf-Antar-France (1994/95)

Total
Réflexions méthodologiques sur l’élaboration d’un répertoire des métiers (1997/98)

EDF-GDF :
EDF-GDF
-L’interaction agent-client à l’accueil (1991/92)
MENSI (société high-tech, filiale d’EDF)
-L’approche systémique au service de l’entreprise (1998/99)

RATP :
Diagnostic de la situation actuelle des ressources humaines du département SIT (Système d’Informations et de Télécommunication) (1997/98)
Professionnalisation et gestion des compétences (1997/98)

SNCF :
Enquête sur les procédures à mettre en œuvre entre les différents acteurs du nouveau système de formation de la région Paris sud-est (1993/94)
Enquête sur la perception du personnel envers la communication interne à l’intérieur de la circonscription d’exploitation de Paris-Gare de Lyon (1994/95)
Enquête sur la pratique des entretiens individuels d’appréciation auprès des agents d’encadrement (1994/95)
Evaluation qualitative du système de formation (1994/95)
Audit sur la procédure générale de recrutement (région Bordeaux) (1997/98)
Audit du système d’informations et de communication interne (établissement équipement et entretien des voies – Le Bourget-Aulnay) (1997/98)
Etude du climat social dans l’établissement équipement nord ouest parisien (1997/98)
Les " emplois jeunes " à la SNCF. Etude et élaboration d’un outil de suivi (1997/98)
Retour d’expérience sur la mobilité des informaticiens de l’AIGF (Agence Informatique Gestion-Finances) (1998/99)

UIC (Unité Internationale des Chemins de fer ) :
Représentation de la formation à la bureautique du personnel de l’UIC (1993/94)
Perception et attitudes du personnel à l’égard de l’organisation de l’UIC (1994/95)

MINISTERE DE LA CULTURE :
Etablir un répertoire des métiers, des compétences et des formations

Ministère des affaires sociales, de la santé et de la ville
Contribution à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois : tableaux de bord et fiches de postes côtés (1994/95)

MIPTCE (Ministère de l’Industrie des Postes et Télécommunications et du Commerce Extérieur) – Analyse préalable des besoins en formation des agents du ministère de l’industrie en vue des échéances européennes (1993/94)