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année, notamment pour des offres de stages, cliquez ici :
étudiants
de cette année
| Rousseaux Johan |
Actuellement
chez Rexel en tant que chargé de missions RH, il travaille
sur la mise en place d'un progiciel et de l'accompagnement
au changement. |
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| Elif Uysal |
Actuellement Manager du CMRO à la SNCF.
Elle occupe ce poste depuis Novembre 2003 après des
expériences dans le recrutement et la gestion du personnel. |
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| Elodie Duchêne |
Après une expérience au sein de
la branche prospective métiers de EDF, elle fait partie
désormais de la branche Gaz de EDF et occupe le poste
de Chargée d'Etudes RH et Communication.
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| Fadyla Loroh |
Après une première expérience
à la SNCF liée aux entretiens annuels d'appréciation,
elle s'occupe désormais des relations entreprises pour
la Chambre des Métiers et de l'Artisanat. |
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| Cécile Gachignard |
Après une expérience de GPEC pour
un Opac, elle a intégrée depuis Avril 2005, le
cabinet de recrutement Altaïde spécialisé
dans le secteur IT. Elle occupe le poste de chargé de
recrutement. |
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| Amandine Glénat |
Après avoir mis en place une GPEC à
l'institut Fénelon, elle a intégré AKSIS
pour de problématiques de gestion des compétences
et de dynamique professionnelle. |
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| Lauren Sene |
Après une première expérience
chez Le Tanneur pour mettre en place un référentiel
emplois compétences, elle occupe désormais un
poste de chargé de missions RH chez SAGA. |
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| Nadia Taam |
Elle a intégré après son
stage de Master la société Elior afin de finaliser
la construction du référentiel Métiers. |
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| Sabrina Tolsy |
Actuellement chez Prosodie (télécoms),
elle a évolué du poste d'Assistante RH au poste
de chargée de formation. |
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| Sandrine Mougeot |
Elle a intégré la Société
Générale en 2006 après son stage de Master.
Elle s'occupe notamment des problématiques de détections
de hauts potentiels. |
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| Valérie Vasselin |
Après une expérience chez France
Télévisions dans le domaine de la Formation, elle
occupe le poste de conseillère emploi à la chambre
de commerce et d'industrie de Paris. |
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| David Boulestin |
Après une expérience chez Ernst
& Young en tant que consultant RH, il occupe aujourd'hui
le poste de Responsable du développement des organisations,
de la qualité et de la communication interne pour l'Ile
de France. |
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| Tourbier Thomas |
Consultant RH sur des problématiques variées
(GPEC, formation management...) il possède également
une expérience en gestion de projets informatique. |
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| Aleka Vaios |
Elle a intégré TOTAL en 2005 pour
un stage lié aux parcours formation. Elle y travaille
désormais en tant que chargée de projets en formation |
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| Emilie Pelletier |
Après une première expérience
liée au Turn Over dans une société de transport,
elle travaille désormais comme consillère clientèle
au Crédit Lyonnais |
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| Stéphanie Rocher |
Elle a intégrée dès 2003
le cabinet BPI et continue d'y évoluer sur les problématiques
Ressources Humaines, Organisation et Développement du
Management |
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| Céline Festy |
Céline a intégré en mars
2006 la société ALTEN SIR, société
de Conseil et d'Ingénierie en Technologie Avancées
en tant que chargée de recrutement. Elle possède
égalementdes expériences chez Kraft Foods et chez
Manpower dans le domaine du recrutement. |
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| Antoine Baehr |
Après avoir
travaillé chez le groupe D&O en tant que chargé
de GPEC et de formation, il travaille désormais comme
consultant au sein de Sopra Group. A l'orignie c'est une SSII
qui publie Pleaides notamment et qui réalise du conseil
autour des ERP. |
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| Céline Fouques |
Après avoir été assistante
Ressources Humaines, elle a pu acquérir divers compétences
dans le domaine de la formation et de l'orientation professionnelle. |
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| Guenièvre Jouenne |
Après une expérience chez Prosodie
(télécoms) comme chargée d'administration
du personnel puis comme chargée de formation, elle travaille
désormais à l'Agence Nationale pour l'accueil
des étrangers et des migrants. |
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| Hélène Martel |
Après avoir travaillé pour Gaz
de France, elle a intégré le cabinet SEMAFOR en
tant que consultante RH. |
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