| Savoir rédiger un C.V. est essentiel.
Il existe plusieurs manières de construire un C.V.
Les parties indispensables sont :
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Etat Civil |
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Titre du CV |
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Formation |
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Expérience Professionnelle et compétences
acquises |
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Langues |
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Informatique |
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Dans le cas d'un stage il est plutôt conseillé de
commencer par la rubrique "Formation" alors dans le cas
d'une recherche d'emploi, il vaut mieux commencer par l'expérience
professionnelle.
Dans tous les cas, il est nécessaire de contextualiser votre
C.V. en fonction de l'organisation à laquelle vous l'adressez.
Posez vous la question de ce qu'ils vont rechercher et mettez en
valeur les parties significatives en termes d'expérience
professionnelle ou de formation.
Informations indispensables dans la rubrique "Etat Civil"
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Nom Prénom
Adresse complète
Tél
GSM
e-mail |
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Informations dans la rubrique "Formation"
Informations dans la rubrqiue "Expérience
Professionnelles"
Les parties Langues, Informatiques (logiciels maîtrisés)
sont très importantes également et doivent pouvoir
être facilement repérables sur votre C.V. Consacrez
une partie pour cela.
Toutes les autres informations (vos pratiques de sport, vos loisirs
...) sont à insérer dans une rubrique à part,
portant par exemple le titre de "Informations complémentaires".
Il est possible également de construire votre C.V. en faisant
apparaître dès le début de celui ci, vos
compétences acquises (avant votre expérience
professionnelle et votre fomation).
Exemple :
Compétences acquises :
Mettre en place un plan de formation
Réaliser un référentiel emplois-compétences
Construire des enquêtes
Réaslier un cahier des charges pour un Intranet
Evaluer un Intranet
Construire un process de recrutement
etc.....
Ensuite, vous pouvez construire votre C.V. sur le modèle
cité ci dessus.
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